samedi 13 aout 2016 par Sercom DGDI

Pour participer pleinement et efficacement à l'atteinte des objectifs du Gouvernement afin de conduire la Côte d'Ivoire à l'émergence, le Ministère Auprès du Premier Ministre, Chargé de l'Economie et des Finances a organisé avec l'appui du Don de Gouvernance et de Développement Institutionnel (DGDI), un séminaire d'orientation stratégique. Ce séminaire qui avait pour thème " le MPMEF face aux défis de l'émergence de la Côte d'Ivoire " s'est tenu du 11 au 12 août dernier à Bassam.
Cette rencontre a permis aux 96 participants, d'évaluer sans complaisance, les acquis et faiblesses du ministère et de proposer des axes stratégiques majeurs capables de renforcer et contribuer à une croissance économique plus forte, durable, inclusive et créatrice d'emploi. A cet effet, quatre commissions ont été créées pour examiner les différents sous-thèmes que sont " Bilan des activités de 2011 à 2025", "Diagnostic des capacités du ministère et défis nouveaux", "Gouvernance, éthique et déontologie d'un agent du MPMEF nouveau" et "Plan d'action stratégique".

Le rapport général du séminaire lu en présence du Ministre Adama Koné a relevé des difficultés organisationnelles et matérielles ainsi que des facteurs pouvant entamer l'efficacité des actions du ministère. Les séminaristes ont donc fait plusieurs recommandations et proposé la création au sein du ministère, d'un observatoire de l'éthique et de la déontologie ainsi que la mise en place d'un dispositif de suivi évaluation du plan d'actions stratégique.

Le Ministre Adama Koné, Ministre Auprès du Premier Ministre, Chargé de l'Economie et des Finances après avoir félicité ses collaborateurs pour la qualité des travaux et la pertinence des propositions a marqué son adhésion totale à l'ensemble des recommandations et plus particulièrement "à la nécessité de construire une administration -équipe avec des agents nouveaux, au sens de l'ivoirien nouveau, épris de valeurs éthiques et de compétence." Il a de ce fait, invité les agents de son ministère à "asseoir une culture institutionnelle et une culture du résultat".

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