Même si cela n'est pas souvent bien compris, il faut que les travailleurs mettent en avant les intérêts de leurs entreprises. Qui doivent être placés au-dessus des leurs propres, a déclaré, mardi à Abidjan, le représentant de la Confédération générale des entreprises de Côte d'Ivoire (Cegeci), Théodore Houégah à l'occasion des premières journées de la sécurité sociale initiée par le Réseau ivoirien des gestionnaires des ressources humaines (Rigrh). Je ne vois pas un employeur qui travaille au malheur de ses agents. Le bien-être des salariés est au c?ur de nos préoccupations, a ajouté Me Houégah. Au cours de ce conclave fortement encouragé par la Caisse nationale de prévoyance sociale (Cnps), les sujets portent sur la réforme en cours de la branche retraite, la réforme annoncée de la branche accident de travail et maladies professionnelles, les gestions des carrières des travailleurs ainsi que l'indemnisation. Le fait d'associer systématiquement les gestionnaires des ressources humaines et les gestionnaires de la sécurité sociale au processus de réforme devrait améliorer la qualité du système de sécurité sociale et de sa mise en ?uvre , a expliqué le parrain Alioune Faye. Bien plus, il s'agit d'instituer une plate-forme annuelle d'échanges entre la Cnps et les responsables du personnel afin de passer en revue les différents problèmes relatifs à la sécurité sociale. Ce projet, c'est, en effet, la promotion du management des ressources humaines par le renforcement des capacités, la reconnaissance des acteurs de la fonction en apportant une véritable valeur ajoutée à l'entreprise. Il faut une puissante dynamique de mobilisation générale pour promouvoir la fonction dans les entreprises ivoiriennes et lui faire assurer le rôle stratégique pour favoriser l'épanouissement du potentiel humain jusque dans les petites entreprises, a poursuivi M. Faye.
Lanciné Bakayoko