par Abidjan.net
Un atelier d'information sur le recrutement des personnes en situation de handicap s?est tenu ce jeudi 26 juin 2025 à Abidjan. Organisée par la Coopération allemande GIZ, à travers son Programme pour l?emploi et la promotion des PME en Côte d?Ivoire (Invest for Jobs), cette rencontre visait à sensibiliser les responsables des ressources humaines aux enjeux de l?inclusion et à leur présenter les avantages et dispositifs d?accompagnement liés à l?embauche des personnes handicapées.
Placée sous le thème « Sensibilisation sur les personnes handicapées dans le monde du travail », la session a permis d?outiller les participants sur les bonnes pratiques en matière d?inclusion professionnelle, dans un contexte où les chiffres restent alarmants. En effet, selon le Recensement Général de la Population et de l?Habitat (RGPH) de 2021, plus de 6 000 personnes vivent avec un handicap en Côte d?Ivoire.
Marc Levesque, Directeur du programme Invest for Jobs, a souligné que malgré les avancées législatives et les engagements pris par plusieurs entreprises, l?intégration durable des personnes handicapées dans le monde professionnel reste un défi majeur. « Trop souvent encore, ces personnes font face à des barrières multiples : environnement peu accessible, préjugés persistants, méconnaissance des dispositifs d?aide existants ou encore des formations inadaptées », a-t-il regretté. Avant d?ajouter « Il ne s?agit pas seulement d?informer, mais de créer un espace de dialogue, de proposer des outils concrets et d?impulser une action collective. Construire ensemble un monde du travail plus juste, inclusif et pertinent, c?est aussi faire le choix de la performance. L?inclusion, c?est une stratégie gagnante pour l?entreprise. »
De son côté, Dosso Mamadou, représentant la Direction Générale de l?Emploi, a rappelé les efforts de l?État ivoirien en la matière. Il a notamment évoqué la ratification par la Côte d?Ivoire, en octobre 1999, de la Convention 159 de l?Organisation internationale du travail (OIT), relative à la réadaptation professionnelle et à l?emploi des personnes handicapées. Il a aussi mentionné la création d?un fonds dédié à leur insertion professionnelle.
Présent à cette rencontre, Koné Yacouba, président du conseil d'administration du CAPHCI (Collectif des Associations de Personnes Handicapées de Côte d'Ivoire), a salué l?initiative et plaidé pour une plus grande implication du secteur privé dans la promotion de l?emploi inclusif.
Plusieurs entreprises du secteur privé représentées par les directeurs de ressources humaines à cet atelier , ayant entamé la démarche d?insertion de personnes handicapées au sein de leur effectif ont fait des partages d?expériences et des recommandations pour pallier les freins liés aux recrutements des personnes handicapées
Cyprien K.