Sous l'égide du Secrétariat national à la Gouvernance et au Renforcement des Capacités, en collaboration avec le DGDI (Don de Gouvernance et de Développement Institutionnel), un atelier sur la validation de la charte d'éthique et du code de déontologie des agents publics, s'est ouvert le jeudi 15 décembre 2011, à Grand-Bassam. Gnamien Konan, président de ladite cérémonie, en a profité pour demander aux agents publics d'être des modèles, en matière de gouvernance dans les comportements et aptitudes.
Un atelier de trois jours se tient à N'Sah Hôtel à Grand-Bassam, en vue de l'adoption d'une charte d'éthique et du code de déontologie des agents publics. Présent à l'ouverture des travaux, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administratives, Gnamien Konan, a salué la tenue de ces assises. Il a rassuré les séminaristes de ce que leurs résolutions ne resteront pas dans les tiroirs. Toutes ces réformes seront vaines si elles ne sont pas accompagnées d'une moralisation des agents concernés. Il ne servira rien d'exiger de nos collaborateurs ce que nous-mêmes ne sommes pas prêts à accepter. Cela s'appelle le principe d'exemplarité , a laissé entendre le ministre Gnamien Konan. Qui a aussi ébauché certaines réformes dans l'administration dont la notation en ligne. Cet atelier, selon Méïté Sindou, Secrétaire national à la Gouvernance et au renforcement des capacités, est un important chantier pour le développement de la Côte d'Ivoire. Car, il s'inscrit dans la vision du Premier ministre, Guillaume Soro et le Chef du l'Etat, Alassane Ouattara, consistant à engager la Côte d'Ivoire dans le processus de la moralisation de la vie publique, afin d'en faire un levier de développement. Regroupés en commissions, experts, séminaristes et acteurs au développement réfléchissent sur l'adoption d'une charte des fonctionnaires de l'Etat.
A .Dedi