Ferkessédougou- Le directeur général d'une société sucrière a exhorté ses travailleurs, à l'occasion de la fête de fin de campagne 2013-2014 dans la filière à Ferkessédougou, à s'approprier les trois bonnes valeurs qui incarnent la Côte d'Ivoire, afin de pouvoir relever les défis de production de l'entreprise à l'horizon 2020.
Pour M. Jean-Claude Schmidt, DG de la SUCAF-CI, les travailleurs sucriers qui ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme pendant la campagne qui vient de s'écouler, doivent intérioriser la devise du pays, à savoir l'union, la discipline et le travail, pour relever les défis majeurs qui attendent l'entreprise à l'horizon
2020.
"Pour les campagnes à venir, je les (travailleurs) invite à s'approprier trois bonnes valeurs qui incarnent notre pays, la Côte d'Ivoire. Il y a l'union: malgré nos différences, c'est ensemble que nous parviendrons à réaliser nos objectifs ; la discipline: parce que c'est dans le respect des règles que nous serons plus performants ; et enfin le travail, car le travail est une richesse", a expliqué le DG de la SUCAF-CI devant les cadres, les travailleurs sucriers, les autorités locales ainsi que les populations des sites des complexes sucriers de Ferké 1 et de Ferké 2 réunis vendredi au complexe de Ferké1 pour célébrer cette fête de fin de campagne 2013-2014..
La SUCAF a réalisé pendant la campagne sucrière 2013-2014 une production de 92.589 tonnes de sucre, souligne-t-on.
"Cette performance est la conjugaison des efforts de tous, a reconnu le DG qui a invité les travailleurs à garder le "cap" en incarnant les valeurs de la Côte d'Ivoire, afin de relever les défis qui les attendent.
Parmi les objectifs à réaliser figurent dans ses fichiers une production de 100.000 tonnes de sucre en 2015 qui s'inscrit dans un plan quinquennal devant permettre à l'entreprise d'atteindre à l'horizon 2020, 120 000 tonnes de sucre de bonne qualité.
La Sucrerie africaine de Côte d'Ivoire vise, depuis quelques années, la certification de la norme ISO 22000, une norme essentiellement axée sur la qualité de ses produits, un v?u que la direction générale compte réaliser avec l'ensemble de ses travailleurs et, même, avec les populations qui vivent sur ses sites et qui bénéficient depuis quelques temps des actions sociales menées par sa fondation SOMDIAA.
Le DG a par ailleurs promis à ses travailleurs le paiement à100% des primes de fin de campagne, dès la semaine prochaine, dans le respect des accords signés avec eux.
La SUCAF-CI qui a connu une période tumultueuse, en 2012-2013, a adopté le système RSE (responsabilité sociétale d'entreprise) en menant désormais des actions sociales pour le bien-être de ses travailleurs et des populations vivant sur ses sites, souligne-t-on.
Ti/kp