mardi 3 juin 2014 par AIP
Une délégation de la Banque mondiale a effectué le 28 mai, dans le cadre du projet DGDI, une mission d'évaluation du Système intégré de gestion des fonctionnaires et agents de l'Etat (SIGFAE) au ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative.
Selon un communiqué publié lundi, cette mission qui vise à évaluer l'impact du financement du SIGFAE était conduite par Edward Olowo-Okere, directeur des services d'appui technique aux opérations pour la région d'Afrique. La délégation a été d'abord reçue par le ministre Cissé Ibrahima Bacongo.
Puis elle a suivi une présentation de l'état d'avancement du SIGFAE faite par M. Lopko, directeur général de la Réforme administrative et de l'Informatisation, en présence du directeur de cabinet du ministère, Mme Adohi Krou Viviane.
Le SIGFAE est un système informatisé chargé de gérer la carrière des fonctionnaires et agents de l'Etat depuis son recrutement jusqu'à son départ à la retraite. Les objectifs que visent ce système sécurisé sont multiples, à savoir, entre autres, assurer la crédibilité du recrutement, maîtriser les effectifs de la masse salariale, assurer la célérité dans le traitement des dossiers (48 heures), procéder à l'évaluation périodique des agents.
M. Lokpo a souligné que pour la sécurité du SIGFAE, un projet est prévu à l'effet de rendre le système plus efficace. Il a présenté les résultats obtenus grâce à l'utilisation du SIGFAE. Il s'agit, notamment, de plus de 10 milliards de FCFA d'économie réalisés par an et de 70% de fonctionnaires bénéficiaires du système.
Au titre des perspectives, le directeur général de la Réforme administrative et de l'Informatisation a évoqué l'implication de chaque acteur, l'acquisition d'un manuel précis pour les acteurs, la formation des utilisateurs et la déconcentration des services qui devra contribuer à faire du SIGFAE, un outil pour l'Etat de Côte d'Ivoire.
Le SIGFAE a été réalisé grâce au soutien matériel et financier du Don de gouvernance et de développement institutionnel (DGDI) qui a formé 500 chefs de service, ce qui représente 1/10 des 5.000 acteurs à former.
cmas