Abidjan (Côte d'Ivoire) - Les 77 actions du Trésor et de la Comptabilité Publique ont été réalisées à plus de 90%,à moins de deux mois de la fin de l'année, a annoncé, mercredi, son Directeur général Adama Koné lors de l'évaluation des actions de cette institution.
Cette évaluation s'est opérée au cours des travaux de la réunion thématique du Comité de Direction. "L'évaluation a porté sur 77 actions échues au 31 octobre 2015 et donne un taux de réalisation de 90, 76%", souligne une note d'information transmise à APA par les services du Trésor.
"Je vous exhorte à travailler dans la planification. Il s'agit d'identifier des actions qui peuvent apporter une plus-value à la réalisation des objectifs qui nous sont assignés conformément à nos missions", a déclaré Adama Koné, s'adressant aux 122 membres du Comité de Direction.
"La planification se présente comme le socle de l'exécution des actions afin d'éviter l'improvisation et parvenir aux objectifs fixés et accroître nos performances", a-t-il ajouté.
Le Trésor Public, dans le souci de consolider les acquis des gestions précédentes et antérieures, s'est fixé comme objectif général en 2015 d'"accroître le rendement des services pour un soutien optimal à la dynamique de croissance économique".
L'Institution s'est engagée entre autres à renforcer les mécanismes pour optimiser le niveau de mobilisation des ressources ainsi qu'à suivre au mieux l'exécution des dépenses d'investissement et traiter efficacement la dette publique.
Intensifier la surveillance du système financier et améliorer la méthode de contrôle des postes comptables, figurent également sur la liste des engagements. En outre, il s'agit de mettre en ?uvre les mesures d'assainissement des finances publiques et veiller à la bonne application du programme économique et financier .
Enfin, le Trésor ambitionne de rationnaliser la gestion de la trésorerie et d' enrichir le système de production des documents d'information financière et comptable , et ?uvrer au renforcement des capacités et à une meilleure gestion du personnel.
LS/APA