Le ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration, Pascal Kouakou Abinan, a indiqué que la mise en exploitation du Système intégré de gestion des fonctionnaires et agents de l'État (Sigfae) depuis 2013, a donné des résultats satisfaisants et encourageants. Le système a permis à l'État de faire une économie de plus de 40 milliards Fcfa sur la masse salariale de 2012 à 2015. Le délai de traitement des actes administratifs ont été réduits de 75% et les déplacements des fonctionnaires sur la capitale économique pour s'établir ces actes ont baissé aussi de 70%.

Apportant de l'eau au moulin du ministre, Dr Ibrahim Lokpo, directeur général de la modernisation de l'administration, présentant le Sigfae à l'hôte, ajoutera que 70% des acteurs sont satisfaits du nouveau système informatique. En termes d'actes produits, ce sont 27 883 actes produits en 2015 contre 12 000 en 2012. Les seconds ont été produits par 1413 agents et les premiers ont été faits par 850 agents.

Le délai moyen d'attente pour l'obtention de l'arrêté de nomination a baissé de 12 à 2 mois. Il en est de même pour le délai d'attente pour la transmission de l'arrêté de nomination au nouveau fonctionnaire qui se fait de manière instantané au lieu d'attendre 3 mois. Le délai d'attente pour percevoir son premier salaire après la transmission n'est que d'un mois, au lieu de 3 mois par le passé. Du fait du Sigfae, le nombre de visiteurs des services de la Fonction publique a chuté de 1000 à 200 par jour. 186 506 agents sont inscrits à l'espace fonctionnaire dont 28 500 visiteurs du site par jour, avec 72 817 actes téléchargeables.

Toutes ces performances, selon le ministre de la Fonction publique, ont amélioré l'image de l'administration ivoirienne au plan national et international.

Appréciant à juste titre les résultats obtenus grâce au Sigfae, le Premier ministre Daniel Kablan Duncan a défini de façon claire les aspirations du gouvernement. Il s'agit de mettre en place une administration caractérisée par l'ordre et la rigueur, la rationalisation des méthodes de travail, la concentration des moyens d'actions et surtout la culture du résultat avec pour objectif final le service au citoyen. ... suite de l'article sur Fraternité Matin