La Société Ivoirienne de Médecine du Travail (SIMT) va tenir du 25 au 27 octobre, à Grand-Bassam, son deuxième congrès sous le thème Maladies chroniques et travail

L'annonce a été faite ce mercredi, lors d'une conférence de presse par le professeur Bonny Jean-Sylvain, président du comité d'organisation.

Les maladies chroniques sont un état médical ou maladie de longue durée à progression lente, pouvant évoluer vers le décès, note-t-on.

Le thème est justifié par le fait que près des trois quarts des 28 millions de décès sont provoqués par les maladies chroniques et 82 % des 16 millions de décès prématurés, surviennent dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.

En Côte d'Ivoire, une enquête de base de 2005 a montré au sein de la population âgée de 15
à 64 ans, un niveau de risque élevé de développer une maladie chronique.

Ce colloque va donc permettre de renforcer la capacité des participants en vue d'améliorer la prise en charge médicale, médico-légale et socioéconomique des maladies chroniques en milieu de travail et développer les aspects médicaux, médico-légaux, économiques et sociaux des maladies chroniques.

La Société Ivoirienne de Médecine du Travail (SIMT) fondée le 28 Avril 2001 est une association scientifique, non lucrative, apolitique, regroupant tous les médecins du travail qualifiés et les médecins exerçant en qualité de médecin du travail.

Elle a pour mission de contribuer à relever le niveau de la santé au travail en Côte-d'Ivoire, renforcer la qualité de la formation initiale, de la formation continue des médecins du travail et des médecins exerçant en entreprise en Côte-d'Ivoire et dans la sous région, encourager et favorisant la recherche scientifique dans le domaine de la Santé au Travail

La SIMT favorise aussi la communication et les échanges dans le domaine de la santé au travail à la fois au plan national, régional et international et présente à titre consultatif aux autorités compétentes, des propositions concernant la promotion de la santé au travail.

Notons que trois sous-thèmes vont également nourrir les discussions. Ce sont la surveillance médicale des travailleurs atteints de maladies chroniques, les aspects socioéconomiques des maladies chroniques (Productivité, couverture médicale) et la collaboration Direction Ressources Humaines (DRH)-Médecin traitant-Médecin du travail dans la gestion des maladies chroniques

Atapointe