Un plan de départ volontaire de 300 employés sur 710 est prévu en Juillet 2018 prochain, à la Caisse Nationale des Caisses d'Épargne. Cette mesure, dont le motif est d'ordre économique, sera suivie d'une série de licenciement. L'information a été donnée hier mardi 22 Mai par le Directeur général de la CNCE, Issa Fadiga, lors d'une conférence de presse organisée au siège principal de la structure, au plateau.

Selon Issa Fadiga, cette mesure, qui coûtera entre 1,9 et 2 milliards F CFA à la Caisse Nationale d'Épargne, vise à maintenir et redresser la banque, compte tenu de son importance en terme de clients (plus d'un million) et des objectifs du gouvernement en matière d'inclusion financière et de bancarisation des populations.

II a poursuivi, en ajoutant que les personnes concernées par cette opération sont les employés ayant plus de 3 ans d'ancienneté, bénéficiant d'un Contrat à durée indéterminée (CDI) et qui ont eu plus de 55 ans au 1er janvier 2018. Concernant tous les autres membres du personnel, il a indiqué qu'il faudrait avoir plus de 3 ans d'ancienneté et jouir d'un CDI. Selon lui, les employés concernés par cette mesure bénéficieront d'une caution financière et plusieurs autres avantages (droits légaux, indemnités transactionnelles et d'autres avantages pour les retraites anticipées). ... suite de l'article sur Autre presse