La Cellule d'analyse de politiques économiques du CIRES (CAPEC) a organisé un forum d'échanges, le vendredi 3 août 2018, autour du thème : Politiques d'emplois et réduction des inégalités en Côte d'Ivoire: Quelles stratégies pour l'émergence ? , avec la participation du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD). Cette étude dont les résultats étaient ainsi rendus publics a été financée par la Banque Africaine de Développement (BAD), à travers la Fondation pour le Renforcement des Capacités en Afrique (ACBF), à l'origine de la création de la CAPEC, un think tank affilié à l'Université FHB par le biais du CIRES.

Le ministre de l'Emploi et de la Protection sociale, Pascal Abinan Kouakou, parrain du forum, a reconnu que le défi qui se pose à la Côte d'Ivoire est de modifier structurellement l'emploi en faveur du secteur industriel, ce qui nécessite une adéquation entre les programmes de formation et l'emploi. En effet, l'emploi reste principalement concentré dans le secteur agricole (en moyenne 49,1% des emplois) et dans le secteur des services (en moyenne 39,9%). L'industrie ne représente que 11% de l'emploi. Quand le secteur informel qui représente un secteur refuge regroupe le plus grand nombre de travailleurs. La structure de l'emploi actuelle est liée à l'inégalité spatiale, de revenu, de genre, d'accès aux opportunités économiques (financement, technologies, infrastructures, etc.) en raison des disparités de productivité. Les inégalités en termes d'éducation, de santé, de protection sociale alimentent les autres types d'inégalité , analyse Pascal Abinan Kouakou.



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