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supérieur et de la Recherche scientifique pour le recrutement des assistants dont 335 recrutements nouveaux (Rn) et 80 glissements catégoriels (Gc) (...) Les sessions de la Commission de recrutement ont donné les résultats suivants: 2269 candidatures enregistrés dont 1536 recrutements nouveaux … glissements catégoriels et 73 demandes de contrats (Ct) ; 410 candidats retenus ( 298 Rn, 100 Gc et 12 Ct)", a fait savoir aux journalistes, le Directeur des ressources humaines du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Djimbala

Smig à 60.000 F CFA ; le bilan de son application ; les mesures d'accompagnement à la revalorisation des minima catégoriels ; les dispositions à prendre pour les prochaines revalorisations du Smig et les négociations à prévoir pour les secteurs non pris

Abidjan (Côte d'Ivoire) - L'arrêté portant application du barème des salaires minima catégoriels conventionnels de 2015 a été publié par le gouvernement ivoirien. Un arrêté en date du 30 décembre 2015 signé par le ministre d'Etat, ministre

paix et sur le droit à un environnement sain. Il contient également des développements sur les droits catégoriels, notamment ceux de la femme, de l'enfant, des personnes âgées ainsi que des personnes handicapées. Au titre des droits civils … populations ivoiriennes dès l'apparition de la maladie à virus Ébola dans les pays limitrophes. Relativement aux droits catégoriels, le rapport note, sur la question de l'égalité et la promotion de la Femme, que le niveau de participation

axée sur les revendications suivantes : - Paiement sans notation de la gratification à 150% ; - Augmentation salariale de 8% des minimales catégoriels ; - Instauration d'une prime de logement de 60 000 F.CFA ; - Paiement d'une prime de sécurité de 50 000 F.CFA … stagiaires Formation Emploi ; - Salaire mode horaire sur la base de 160 h / mois (et non plus mensuels) ; - Avancement catégoriel automatique. Au terme des échanges, la Direction Générale a concédé le paiement de la gratification au taux uniforme

secteurs du privé ayant obtenu un accord portant sur la revalorisation du barème des salaires minima catégoriels conventionnels de 1998. C'était au siège du Patronat au Plateau. Il s'agit d'un accord historique comme l'a indiqué … minimum interprofessionnel garanti), une revalorisation du SMAG (Salaire minimum agricole garanti), et une revalorisation du barème des salaires minima catégoriels conventionnels. Le président du CIPC a salué les efforts et la patiente des uns et des autres, qui auront permis

portant à la fois sur la revalorisation du salaire minimum agricole (SMAG), mais surtout la revalorisation des salaires minimum catégoriels conventionnels. Pour les salaires catégoriels, il reviendra aux groupements et aux entreprises de conduire les négociations au niveau sectoriel

enseignants. Notamment le paiement de 25 % de la bonification indiciaire des instituteurs et du glissement catégoriel des professeurs avec rappel des mois de janvier, février et mars 2012. Au lieu d'exprimer leur reconnaissance au Gouvernement Ivoirien, ils ont préféré … grévistes ne s'accrochent plus à la question du paiement des 25 % restants de bonification indiciaire et du glissement catégoriel, et du paiement des arriérés des effets financiers du profil de carrière. L'ISEF déplace carrément les problèmes. Et pourtant

problèmes en suspens au niveau des enseignants du supérieur, à savoir la régularisation du glissement catégoriel, les décrets portant bi appartenance, etc. Quel est le point de ces différentes revendications ? Dans la mesure où nous n'avons pas une véritable … prise de service parce que les universités sont fermées. Il y a la question de régularisation des glissements catégoriels c'est-à-dire que certains enseignants ont changé de grade depuis 2008 et aujourd'hui n'ont pas le salaire

quel stade sont vos revendications, aujourd'hui ? Les différentes revendications du Synacass-Ci sont : le statut particulier, le ?'glissement catégoriel'', la bi-appartenance et la revalorisation salariale. Au niveau du volet de la revalorisation salariale, seulement le paiement à moitié … reste bien entendu l'autre moitié. En ce qui concerne le reclassement de nos camarades que nous appelons ?'glissement catégoriel'', une opération avait commencé en 2006 et avait pris en compte 296 cadres supérieurs de la santé. Et, nous sommes

David, le rappel de CAP se définit comme le rappel des arriérés de salaires dus au retard du glissement catégoriel des instituteurs adjoints de grade C2, après leur promotion en B3 en qualité d'instituteur suite à leur admission … Certificat d'aptitude pédagogique (CAP) . Ce retard dû à la suspension du glissement catégoriel sous le gouvernement Alassane Ouattara, précise-t-il, concerne environ 4000 instituteurs pour un montant total de près de 6 milliards de FCFA, a souligné

bouffée d`oxygène à toute la population ivoirienne. L`autre point important, c`est la reprise du glissement catégoriel. Le gouvernement s`est engagé à reprendre le glissement catégoriel. C`est-à-dire le passage de certains de nos camarades

matière des Droits civils et politiques (DCP), de Droits économiques, sociaux et culturels (DESC), ainsi que des droits catégoriels. L’Etat a accompli des progrès notables à travers l’adoption de textes juridiques et la création de structures afin

FCFA par mois et maintenant est à 75000 FCFA par mois. En ce qui concerne les salaires minima catégoriels conventionnels, ils ont connu une revalorisation substantielle consécutivement à l'amélioration du SMIG, passant ainsi de 9% à 29% en fonction

revalorisation progressive du SMIG, passé de 36 000 FCFA à 75 000 FCFA en 2023. L’amélioration des minimas catégoriels et l’octroi de nouvelles indemnités aux fonctionnaires; le renforcement des mécanismes d’inspection du travail pour garantir le respect

droits dans le pays. Notamment, les droits civils et politiques, les droits économiques, sociaux et culturels, les droits catégoriels ( Violences basées sur le genre), etc.En ce qui concerne la situation des détenus dans les maisons d'arrêt et de correction

obtenue dans le secteur public, la deuxième revalorisation du Salaire minimum interprofessionnel garanti et du barème des salaires minima catégoriels dans le secteur privé, en moins de 10 ans. La Côte d?Ivoire va élaborer et mettre en ?uvre

déclarations attendues, soit un taux de déclaration de patrimoine de 83,13%.Il a expliqué que les taux catégoriels de déclaration de patrimoine au 31 janvier 2024, affichent 70,83% pour les présidents d?Institutions, 92,92% pour les ministres

saintes ; le maintien de l?arbre de Noël et des bons de fin d?année au personnel ; Le changement catégoriel des agents allant à la retraite. Et les maillots originaux des Eléphants pour la CAN 2024 reçus gracieusement

fonctionnaires et agents de l?Etat. Il s?agit, entre autres, de la revalorisation du SMIG, des salaires minima catégoriels, etc.Pour le Chef de l'Etat, ces acquis sont le résultat de la volonté constante du gouvernement de bâtir

prix particulièrement élevés. Par ailleurs, les mesures telles que la revalorisation du SMIG et la révision des minimas catégoriels ont permis d'améliorer le pouvoir d'achat des travailleurs du secteur privé, après celui des fonctionnaires et agents

compter du 1er janvier 2023.Cette importante mesure, complétée par la révision des minima catégoriels, a permis d?améliorer le pouvoir d?achat des travailleurs du secteur privé, après les fonctionnaires et agents de l?Etat.Je me félicite, à nouveau

FCFA, depuis le 1er janvier de l?année ; la revalorisation des Salaires minima catégoriels conventionnels de 9 à 18%, moins de huit ans après le barème de 2015, pour les différents secteurs d?activité auxquels, il faut ajouter trois nouveaux

entreprise va au-delà de 100 personnes, les élections des délégués du travail, la bonification des minima catégoriels conventionnels, l'ouverture prochaine d'antennes de santé et sécurité au travail dans trois villes de l'intérieur, sont entre autres

négociations sur les accords collectifs d?établissement, la garantie du paiement des primes, la revalorisation des salaires minima catégoriels, l?amélioration des conditions de travail » ou encore « la prise de décision de la revalorisation des frais de mission