ministres, Mme Gogoua a fait remarquer que des mesures proposées par les femmes n'ont pas été prises en compte. Le premier projet, a-t-elle indiqué, a séparé les scrutins uninominaux et de liste pour lesquels la parité
social du gouvernement (PSgouv), lancé par le président de la République, Alassane Ouattara en début d'année. Ce programme compte près de 156 mesures prioritaires et 12 mesures phares à impact rapide et large, d'un coût global
balle ont meublé cette célébration locale de la JIF 2019, à l'initiative de l'AMINIAK. Cette association compte environ 150 institutrices de l'IEP de Niakara. (AIP) jbm/tm Commentaires
comme son premier mari. Ni d'entrer dans l'entreprise avec tellement d'émotion. Mieux, que la femme tienne compte de son travail, son époux et sa vie familiale. La Deuxième erreur que la femme doit éviter
Armée (SOA), le leader actuel du championnat national de football de ligue 1 de Côte d'Ivoire, pour le compte de la 20è journée. Dix-huit points séparent les deux adversaires. Depuis le début
économique de notre pays", a suggéré le secrétaire d'Etat. Les dirigeants des entreprises ont pour obligation de rendre compte d'abord, à l'égard de la Nation dont il bénéficie du mandat de gestion, à l'endroit
Ivoire. Il s'agit plus spécifiquement de soutenir le gouvernement ivoirien à promouvoir des processus politiques inclusifs prenant en compte les besoins et les préoccupations des citoyens, en particulier des jeunes et des femmes dans les zones marginalisées
elle, son projet porte essentiellement sur la commercialisation des produits vivriers en association à Koumassi Nord-est car elle compte démarrer ce projet par l'achat des produits vivriers dans les villages à l'intérieur du pays
Urbanisme. Le président de la République, Alassane Ouattara, a annoncé pour l'année 2019, un programme social (PSgouv) qui compte près de 156 mesures prioritaires et 12 mesures phares à impact rapide et large, d'un coût global
femmes avec son partenaire CARE. A la faveur de cette célébration, l'institution rappelle qu'elle compte dans son effectif à ce jour 378 femmes sur 675, soit 56% des salariés. En effet, sur 98 managers, 54 % sont des femmes