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signé avant juillet, les nouvelles dispositions ne seront prises en compte qu'en janvier 2012. C'est pourquoi, nous exigeons sa signature avec célérité , fait remarquer M. Goué, qui souhaite par ailleurs la prise d'un décret prévoyant des primes

patient payait le tiers, on commençait la fabrication de son objet. Avec les difficultés, les données ont changé. Nous exigeons la moitié aujourd'hui. Avant quand nous engagions les fabrications, les patients ne revenaient plus. Cela a constitué une grosse

vision dangereuse pour la Côte d'Ivoire et l'équilibre social. C'est pour cela que nous exigeons d'avoir des élections très rapidement, pour que toutes les questions, concernant les relations entre la Côte d'Ivoire et les autres

Ivoire ne pourra pas sortir de la situation de crise qu`elle vit depuis maintenant une décennie. Nous exigeons la présidentielle le plus rapidement possible. Car, tant que cette élection n`a pas lieu, nous serons toujours dans une situation

Suite à l'annonce du ministre de l'économie et des finances, Charles Diby Koffi de débloquer la

appartenance des médecins hospitalo-enseignants. Mais ces revendications peuvent être satisfaites à moyen terme. A court terme, nous exigeons le paiement des heures complémentaires de 2007-2008 et 2008-2009 pour toutes les trois universités. Et que les primes

crient à la trahison et prépare déjà la riposte après une concertation d'un quart d'heure. Nous exigeons la libération sans préalable de nos 4 camarades. Faute de quoi, nous allons protester contre cette décision injuste. En clair, nous

RHDP. Nous rejetons le contentieux tel qu'annoncé par le communiqué conjoint de la CEI et la primature. Nous exigeons la préservation des acquis du processus électoral, le respect scrupuleux du mode opératoire consensuel en vigueur notamment

appartenance des médecins hospitalo-enseignants. Mais ces revendications peuvent être satisfaites à moyen terme. A court terme, nous exigeons le paiement des heures complémentaires de 2007-2008 et 2008-2009 pour toutes les trois universités. Et que les primes

Visiblement, le sit-in des employés visait à prendre le taureau par les cornes quant à leur intérêt. Nous exigeons que soient mis en reuvre le protocole de bonne séparation que nous avons signé avec l'entreprise