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Syndicat national de l'enseignement primaire public de Côte d'Ivoire (SNEPPCI) a décidé de rejeter le projet de profil de carrière qui doit faire l'objet bientôt d'un décret. Pourquoi cette volte-face? Nous nous sommes rendus compte … deux tiers des inspecteurs exerçant aujourd'hui sont passés par cette voie. Malheureusement, nous constatons, dans le profil de carrière actuel, que pour accéder au poste d'inspecteur de l'enseignement primaire, il faut passer de la catégorie

nous travaillons encore dans une ambiance de volontariat afin d'amener les uns et les autres à se faire profiler et choisir un projet de vie. Mais le contexte a changé, ce n'est plus sur la base … président régulièrement élu qui a défini sa feuille de route. Si nous leur demandons de venir se faire profiler, c'est dans leur propre intérêt. Passé un délai, force sera à la loi. l Vous parlez des supplétifs, quand

Abidjan ? La Commission économique pour l'Afrique (CEA) a lancé à Addis Abeba, les Profils Pays, un outil de qualité sur le développement des pays africains, au cours d'une cérémonie organisée à la veille de la 8ème Conférence … discours sur son propre développement, mais elle ne pourra le faire que si elle dispose des données nécessaires. [...] Les Profils Pays de la CEA donneront aux pays membres leur mot à dire dans les discours tenus à leur sujet

avertissement de 72 heures. Parce que au lendemain de la remise officielle du décret baptisé décret sur le profil de carrière , en tout le MIDD de même que l'ensemble de ses structures syndicales a dit clairement … question est un décret complémentaire et modificatif. Cela veut dire qu'il existait précédemment un décret sur le profil de carrière de l'ensemble des fonctionnaires dont font partie les enseignants. C'est parce que nous avons estimé

Côte d'Ivoire (SYNESCI) dirigée par son Secrétaire Général Mamadou Soro. Certains blocages des discussions portant sur le profil de carrière ont été levés. ?'Il ne reste plus que trois points à satisfaire pour que le profil de carrière soit … journée. Pour lui, il n'est pas erroné d'affirmer que les négociations pour l'adoption du profil de carrière des enseignants du secondaire public avancent. A l'en croire, au départ, les points de divergences étaient au nombre

grève. Pouvez-vous nous rappeler les raisons de cette grève ? C`est une lutte syndicale légitime. Nous réclamons un profil de carrière clair, complet et motivant pour les personnels infirmiers et sages-femmes. Nous réclamons un profil de carrière … révision de la grille indiciaire qui se rattache à ce profil de carrière et une indemnité de logement au même titre que les enseignants du primaire. Le mouvement de grève est reconduit pour cinq jours. Est-ce à dire

obtenu du Chef de l'Etat et comment vous y êtes arrivés? Il faut dire que la question du profil de carrière remonte à loin. Depuis 1992, il y a eu la réforme du statut général de la fonction publique … éducation formation a été mis à l'écart. Puis en novembre 2000, le gouvernement a initié un projet de profil de carrière au profit des enseignants. Des séminaires se sont tenus en 2001 et 2002 et un premier draft

mars dernier. Les revendications portent sur la signature du décret sur la revalorisation indiciaire dans le cadre du profil de carrière et le paiement effectif des effets financiers dès janvier 2009 par égale redistribution de la masse financière disponible jusqu … Toumodi ont fait le même constat. Signalons que cet arrêt de travail est consécutif à la signature du profil de carrière dans l'éducation dans lequel les enseignants du primaire s'estiment lésés. Kouamé Alfred ?Alépé: Des salles de classes

décret portant sur le profil de carrière signé par le Président Laurent Gbagbo fait l'objet de contestation de la part des instituteurs. Et pourtant ! "Si c'est un décret des enseignants du secondaire qu'on nous le dise … janvier, à la bourse de travail de Treichville lors d'une Assemblée générale extraordinaire relative au décret sur le profil de carrière du secteur Education / Formation. En tout cas, les instituteurs, membres du SYNEPP CI disent ne pas se reconnaître

cadre de réflexion qui prend en compte à la fois les conditions de travail, la sécurité sociale et le profil de carrière de tous les personnels. Plusieurs rencontres se sont tenues, selon les intervenants, tels le séminaire sur le profil … carrière des personnels du secteur Education/Formation, un atelier de restitution et de validation du profil de carrière, la mise en place d'un comité interministériel pour réfléchir aux questions relatives à la révision du statut de la fonction publique