Grève à GETMA : Des délégués du personnel sanctionnés

M. Patrick Pilarczyk, directeur général de Getma, l'une des filiales du groupe Necotrans (siège à Paris), a décidé de mettre un terme à la mauvaise ambiance qui règne au sein de sa société. A travers un communiqué de presse, on apprend qu'un groupe de délégués du personnel de Getma (société sise en zone portuaire), est sous le coup d'une sanction disciplinaire. Et la procédure de licenciement est en cours (demande d'explication, mise à pied, etc). Pour avoir organisé des grèves jugées intempestives en vue d'éjecter le directeur de son fauteuil, selon la direction générale. M. Pilarczyk a fait ce constat depuis sa prise de fonction, il y a 10 mois. Cette source avance que ce groupe de travailleurs a demandé au directeur général de prendre l'engagement de ne pas licencier d'employés durant le temps qu'il passera à la tête de la société. Il lui a été également demandé de procéder à une augmentation salariale. Le patron de l'entreprise a refusé de donner une suite favorable à la première requête. S'agissant de la deuxième, il n'y a pas vu d'inconvénient. Pour ce faire, il a non seulement augmenté de 20% les salaires de l'ensemble du personnel mais aussi procédé à un ajustement catégoriel de la grille salariale. Les forces de défense et de sécurité ont été appelées pour surveiller cette entreprise. Pour sauvegarder, dit-on, les emplois des 250 agents et préserver sa crédibilité au plan professionnel, le premier responsable de l'entreprise a décidé de faire tous ces sacrifices. Les autres travailleurs qui ont apprécié les nouvelles mesures du directeur général confient qu'ils ne demandent qu'à travailler dans la paix et la quiétude. L'inspecteur du travail a été saisi du dossier afin d'y trouver une solution. Nous avons tenté de le joindre à maintes reprises tout comme les délégués du personnel pour avoir leur version des faits. En vain.




C. D