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Rarement la signature d'un protocole d'accord aura suscité autant de débats. La Commission indépendante permanente de concertation (Cipc) n'oubliera pas de sitôt les réactions du secrétaire général de la centrale Dignité, hier à l'occasion … signature du protocole d'accord portant revalorisation de la prime de transport des travailleurs du privé. La Cipc est en effet un cadre d'échange bipartite qui comprend d'un côté le patronat (Cgeci et Fipme) et de l'autre

FIPME) et centrales syndicales (UGTCI, Dignité, FESACI) se sont retrouvés au sein de la Commission indépendante permanente de concertation (CIPC) aux fins de trouver une solution au problème de transport du personnel employé. Un protocole d'accord portant … texte que la prime sera révisée au cas où l'étude d'impact économique que va réaliser la CIPC va démontrer que la majoration est insignifiante. Après un débat de près d'une heure, le secrétaire générale de Dignité

arrêté portant sur ledit protocole d'accord, mentionne la convention en son article 3. Les travaux de la Cipc ont permis de mettre sur pied un comité ad hoc de 12 membres afin de réfléchir dans un délai

annoncé aussi la création d'une commission ad hoc au sein de la Commission indépendante permanente de concertation (Cipc) pour réfléchir sur le problème du salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) et essayer de trouver éventuellement des indices de revalorisation