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civique, à travers l'Office du Service civique national ( OSCN), a annoncé l'ouverture des inscriptions pour la deuxième cohorte des centres de service civique de Korhogo et d'Adzopé. Selon un communiqué transmis à Abidjan.net le samedi 04 juillet

issus d’établissements d’enseignement supérieur dans les domaines scientifiques et technologiques. Une vingtaine d’étudiants de la première cohorte ont reçu leur diplôme au cours de cette journée. Kadotien Soro a rappelé que des étudiants ivoiriens de l’Institut

désormais comme un levier stratégique. En marge du forum, la CGECI a procédé au lancement officiel de la première cohorte de 100 PME ivoiriennes dans le cadre du Programme d’Accompagnement pour l’Intégrité Financière (PAIF-PME Propre). Présentant

format hybride combinant capsules vidéo, sessions interactives en direct, études de cas et projet final, avec des cohortes allant de 100 à 500 participants. L’objectif est de permettre aux apprenants de maîtriser les fondamentaux

village de l’innovation » avant d’être reçus sur le plateau de MASA TV. Pour rappel, la 1re cohorte de la formation en critique d’art, organisée dans le cadre de la 14ᵉ édition du MASA, a retenu 15 candidats

emploi ou en situation de vulnérabilité sociale. Pourquoi ce nouvel appel ? Suite à la sortie récente de plusieurs cohortes de stagiaires volontaires des centres de service civique de Bimbresso, Bouaké et Daloa, 1 350 places sont désormais disponibles dans

rapportée dans un communiqué transmis le lundi 06 avril 2026 à Abidjan.net. " Suite à la sortie récente de plusieurs cohortes de stagiaires volontaires des centres de service civique de Bimbresso, Bouaké et Daloa, 1 350 places sont désormais disponibles dans

entre promotions, illustrant la continuité de l’engagement en faveur de l’égalité de genre. À travers cette nouvelle cohorte, la CUEFPOD réaffirme son ambition de renforcer durablement l’expertise nationale et régionale en Genre et Développement, en formant

structuration, de compétitivité et de conformité aux standards internationaux. Moment fort de la rencontre : le lancement d’une cohorte de 25 PME féminines, qui bénéficieront d’un accompagnement structuré d’une durée d’un an afin de renforcer leur maturité

Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), le projet ambitionne de former 240 jeunes sur deux cohortes à travers un dispositif de formation en alternance. La cérémonie a enregistré la présence de plusieurs personnalités, dont S.E. Mme Roberta

utile au service de l’action publique. Il a mis en avant la diversité des profils de la cohorte, illustrant le caractère transversal de l’évaluation. D’une durée de six (06) semaines, le programme IMPrESS a permis aux participants

occasion d’un dîner de bienvenue organisé à Cocody. Cette cérémonie conviviale marque l’entrée officielle de cette nouvelle cohorte d’experts en ingénierie du genre au sein du réseau, engagé depuis plusieurs années dans la promotion du développement inclusif

professionnel de ces futures ingénieures. Point culminant de la journée, la remise des certificats d’admission à la première cohorte du programme, composée de dix étudiantes sélectionnées pour leur excellence académique. Parmi elles, Carmi Koukoua, étudiante en troisième année dans

janvier 2026. D’après cette note, le parcours de Dro Banty Lagloire, jeune mécanicienne issue de la première cohorte du programme de mécanique agricole et industrielle du centre de formation SUPAGRO de Duonfla, en est une illustration éloquente. Situé

différents cycles de formation. À cette occasion, la direction de l’IM2S a souligné l’importance de cette nouvelle cohorte composée de 37 cadres moyens de sécurité sociale, 21 contrôleurs d’exploitation, 6 contrôleurs en prévention et 58 techniciens