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pour certains et de six mois pour d'autres, 163 auditeurs, dont 128 basés à Abidjan, de la première cohorte du projet pilote de Formation-Insertion aux métiers des Technologies de l'Information et de la Communication, ont reçu leurs

leur réussite scolaire, à l’occasion d’une cérémonie dont elle était la marraine. S’adressant à cette cohorte pionnière à l’orée du Brevet d’études du premier cycle (BEPC), l’autorité administrative a inscrit son message dans

mobile au bénéfice d'un plus grand nombre de communautés, à travers le pays. Porte-parole de la première cohorte bénéficiaire, Aminata Soro a témoigné que cette formation leur a permis d’apprendre la théorie et la pratique avec

jeudi 04 décembre 2025 à Abidjan Sofitel Hôtel Ivoire. Il présidait la cérémonie officielle de présentation de cette première cohorte. « Les choix opérés, selon une approche compétitive et une rigueur reconnue, devront conduire aux résultats escomptés dans quelques années

représentant le ministre du Commerce et de l'Industrie, parrain de cette cérémonie. Les 385 jeunes constituant la 3ème cohorte du projet de Formation-insertion aux métiers de la grande distribution, ont été formés comme chef de rayon, employé polyvalent

représentant le ministre du Commerce et de l'Industrie, parrain de cette cérémonie. Les 385 jeunes constituant la 3ème cohorte du projet de Formation-insertion aux métiers de la grande distribution, ont été formés comme chef de rayon, employé polyvalent

reçu leurs certificats. Réunis sous l’appellation Team Funis, avec à leur tête Aho Julien, président de la cohorte, les bénéficiaires ont exprimé leur satisfaction. « Nous avons reçu beaucoup de connaissances, et surtout nous avons eu la chance

étaient au cœur d’une cérémonie ce jeudi 25 septembre 2025, marquant la sortie officielle de la toute première cohorte de la SolarBoss Academy, un programme de formation pratique dédié aux métiers du solaire photovoltaïque. Durant six mois intensifs

bénéficiaire du projet EUROCHAM a permis d'illustrer les retombées concrètes de ce dispositif. En initiant cette troisième cohorte, l’ABG-LAC confirme son rôle de hub sous-régional dédié à la promotion de la bonne gouvernance

relation client ». Représentant les 40 collaborateurs bénéficiaires, Dioulo épouse Yangni-Angaté, chef d’agence et membre de la première cohorte de BNI académie, a témoigné de la qualité de la formation et l’aubaine qui leur a été faite. « Cette

maintien des filles à l'école en milieu rural, en situation d'extrême précarité. Pour cette première cohorte, qui concerne les régions de la Marahoué et de la Bagoué, ce sont 10 filles qui bénéficieront d’une prise en charge

entre 1972 et 1973 à Dunedin, en Nouvelle-Zélande. La santé et les fonctions cognitives des membres de cette cohorte ont été évaluées régulièrement tout au long de leur vie. « J'ai été surprise par l'ampleur des variations

titulaires des baccalauréats E et F qui sont recrutés aux TSI. N'Guessan Koffi a rappelé que la première cohorte constituée de 22 élèves en 2024, vient d'achever sa formation en classes préparatoires : « L'admission de ces 22 élèves

institutions les plus prestigieuses au monde en matière de formation des cadres dirigeants, a accueilli en effet une cohorte dynamique de managers ivoiriens. Au programme : des cours intensifs dispensés par des professeurs de renommée internationale, des ateliers pratiques, des études

scolarité pour trois ans dans des universités étrangères. Les cinq meilleurs bacheliers de cette promotion, issus de la cohorte 2022-2025, sont : Attoba Miezan Messi (355 points/400), Bama Emmanuella Marie Israelle (347 points/400), Agnissan Roxane Emmanuella (347 points/400), Tiégbé