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Ivoire (CGECI) en collaboration avec le BIT organise un atelier de renforcement des capacités des organisations professionnelles d'employeurs membres de la CGECI. Cet atelier se déroulera les 24-25 et 26 septembre 2013 à la salle de conférence … action doivent être élaborés et mis en ?uvre en consultation avec les institutions publiques compétentes et les Organisations d'employeurs et de travailleurs, le cas échéant en prenant en considération les vues d'autres groupes intéressés. Ainsi donc

épargne que tout salarié peut constituer au sein de son entreprise, avec l'appui éventuel de son employeur. Cette épargne salariale, investie dans un Fonds commun de placement entreprise (FCPE), permet à l'entreprise et à ses salariés de jouir … différencient des autres FCP, car ils font intervenir trois mécanismes d'investissement au bénéfice du salarié et de l'employeur. - La participation : elle consiste en une distribution d'une partie des bénéfices aux salariés. Les sommes perçues sont investies dans

êtes retenu et vous recevez les fonds. Ce que Ouattara Lanciné ignorait, c'était la close secrète de l'employeur : quiconque veut bénéficier du projet doit se plier à une formation biblique. Selon M. Adjé Narcisse, le président exécutif … Ivoire. Et même des femmes enceintes sont écartées à cause de leur état. Bien sûr, à l'entretien, l'employeur vous demandera subtilement si vous portez une grossesse , fait-elle savoir. Mais jamais vous n'en douterez. Alors, conseil

août 1999 portant modification du code de prévoyance sociale qui stipule que l'employeur est tenu de déclarer dans un délai de 48heures tout accident du travail survenu ou toute maladie professionnelle constaté dans l'entreprise. Ainsi, dans la pratique … suite à la négligence ou l'omission de certains employeurs, des accidentés sont forclos après la déclaration intervenue hors délai. C'est pourquoi, dira-t-il, il était important que leurs partenaires soient informés des nouvelles dispositions pratiques

exemple, de la loi 95 qui, selon les travailleurs, est un instrument qui protège plus les employeurs. Me Théodore Houega, de la Confédération générale des entreprises de Côte d'Ivoire (Cgeci) explique le sujet de désaccord entre les deux parties … notamment sur la question de flexibilité. Par flexibilité, ils entendent le fait que l'employeur ait toute la latitude lorsque la situation économique de l'entreprise va mal, de réduire son effectif et ne prend pas suffisamment en compte

sont en révision pour être validés afin d'aboutir à un nouveau code du travail. La rencontre entre employeurs et employés sous l'égide du ministère d'Etat, ministère de l'Emploi, des affaires sociales et de la formation professionnelle … travailleurs nous opposent. Le problème de la flexibilité, c'est-à-dire qu'on donne la liberté à l'employeur lorsque la situation va mal de mettre certains travailleurs au chômage technique ou alors de rompre le contrat de travail

réforme du barème des impôts sur salaire, la non-imposition du Smig, la suppression de la Contribution nationale employeurs et salariés. Ces mesures englobent également la non-application du nouveau Smig aux sinistres corporels non encre liquidés au moment … sécurité sociale du Smig, et la modification de la répartition de la cotisation au régime de retraite Cnps entre employeur et travailleur. La mesure de revalorisation du Smig ayant pris effet depuis le dernier conseil des ministres, reste à savoir

industrielles de Côte d'Ivoire (Ugeci), au Plateau. Avec la participation des responsables des groupements professionnels et associations d'employeurs du secteur agricole et, en particulier, ceux du secteur de la cacaoculture. Pendant trois jours qu'a duré la formation … renforcer les capacités des organisations professionnelles des employeurs membres de la Confédération générale des entreprises de Côte d'Ivoire (Cgeci), par la consolidation et la planification de leur rôle dans l'élimination du travail des enfants dans les plantations

Cnps, Yves Kéan, le directeur de l'agence Cnps de Yamoussoukro, a expliqué que les employeurs du secteur du Tourisme ont, comme les autres employeurs, le devoir et l'obligation légale de faire immatriculer tous leurs personnels et surtout … entend privilégier le dialogue et la sensibilisation. On peut, par voie d'huissier, saisir les comptes des employeurs faisant preuve d'incivisme ou saisir la gendarmerie, pour les contraindre à s'exécuter, a soutenu M. Kéan. Dans son intervention

fractionné de telle sorte que je ne peux pas faire d'économies pour quitter cette galère", raconte Marguerite. Les employeurs, eux, jettent l'anathème sur ces "filles" quand bien même, elles leur rendent d'énormes "services". Moustapha Diaby, enseignant comme … enfants. Je pense que ces filles ont besoin de réconfort et d'égard de la part des employeurs. Car, elles tiennent la vie de toute la famille dans leurs mains", préconise-t-elle. Un avis partagé par Landry Séa, gérant

leur expliquer l'intérêt qu'ils ont à veiller à y être déclarés. "Vous devez vous assurer que votre employeur est affilié à la CNPS et vous assurer aussi que vous avez été déclaré", a recommandé M. N'guetta … déclaration à la Caisse et indiqué que cette disposition est non négociable. "Aucun employé ne peut dispenser son employeur de cette disposition. Il n'y a pas d'arrangements possibles. Tout le monde doit respecter la loi". Le préfet

prendre en compte. Maintenant, dès qu'il y a un contrat de travail, la rémunération minimale ca­tégorielle que l'employeur doit payer, c'est le montant de 60.000 F. S'il y aura des incidences ? La masse salariale des entreprises … vigiles, les techniciens de surface sont autant de travailleurs concernés par la mesure. Nous savons que de nombreux employeurs sont hors-la-loi. Ils exploitent leurs travailleurs sans être inquiétés. Ceux-là ne changeront pas même avec la mesure

Charles AMADOU. Recevoir la Médaille d'honneur du travail qui met en prime les valeurs de fidélité à l'employeur et de dévouement aux vertus du travail, est certes la reconnaissance de l'employeur, mais aussi et surtout celle

désespoir. Constant Koffi, Pdt Coalition pour le changement (Cpc): Il faut une bourse pour encourager les plus gros employeurs La solution pour l'emploi des jeunes passe d'abord par l'adaptation des filières de formation aux besoins des entreprises … Etat, cela va pousser les autres à faire autant. Il faudrait une bourse qui pourrait encourager les plus gros employeurs. Magloire N'Déhi, Pdt des Etudiants pour une société durable (Esd): Que les jeunes soient patients On ne peut

internationales, 40 organisations de société civile, 102 représentants d'organisations de travailleurs, 63 représentants d'organisations d'employeurs et 180 représentants de médias internationaux qui ont, pendant trois (03) jours, partagé leurs expériences et leurs stratégies en matière de lutte … matinée du 09 Octobre 2013, plus de 50 chefs de délégations gouvernementales et de représentants d'organisations d'employeurs, de travailleurs et de la Société civile, ont présenté les efforts de leur pays et de leur organisation pour éliminer