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licenciement des contractuels de l'Agence emploi jeunes (AEJ) est une véritable atteinte et entrave à la liberté syndicale . C'est l'essentiel de la conférence de presse que Jean-Yves Abonga, porte-parole de l'Intersyndicale des fonctionnaires … Premier ministre, Amadou Gon Coulibaly, sera saisi pour qu'il s'implique dans la crise née du licenciement des agents de l'AEJ en septembre 2017. Ce en vue de la réintégration des licenciés. Les agents ont été licenciés pour

congrès unitaire, a expliqué que les travailleurs se plaignent depuis quelques temps à San Pedro de subir des licenciements abusifs, mêmes de travailleurs protégés sans qu'ils ne soient convenablement défendus par l'inspection du travail, dirigée par le Directeur … Adou Assi Eloi. Selon le conférencier, il y a au niveau de San Pedro comme une spécialisation dans le licenciement des travailleurs protégés par la loi, () alors que l'inspection du travail est là pour protéger le travailleur et faire

conflit qui est né au sein de l'institution suite à la grève qui a eu pour conséquence le licenciement d'environ 50 contractuels. Et la mise à disposition de 41 fonctionnaires à la direction des ressources humaines du ministère … septembre 2017. Malheureusement, avant le 20 septembre les sanctions sont tombées comme un couperet avec en prime des licenciements précisés ci dessus. La direction générale de l'Aej a reprochés à des grévistes d'avoir empêchés leurs collègues non grévistes

Poste de Côte d'Ivoire annonce un licenciement de plus de 300 agents pour motif économique, indique un communiqué de la direction générale de l'entreprise publique. Il s'agit d'une population cible de 306 agents proposée … travail) ou tout autre cas d'indisponibilité, précise le communiqué. En dépit du choix de la procédure de licenciement pour motif économique, La Poste de Côte d'Ivoire a décidé de faire bénéficier aux agents concernés des mesures d'accompagnement

Webb-Fontaine entame une grève à partir de mardi prochain pour protester contre les conditions jugées inacceptables d'un licenciement collectif annoncé depuis quelques semaines par la direction générale de l'entreprise. Dans un courrier en date du 30 janvier … parcours de l'activité , et la non-mise à disposition de la liste des employés concernés par le licenciement collectif . Les travailleurs demandent aussi que les délégués du personnel et les délégués syndicaux soient retirés de la liste

reprendre demain puisque je viens de recevoir la réponse de l'inspection du travail qui s'oppose à mon licenciement. Nous allons reprendre le travail certainement demain matin , a affirmé le délégué du personnel, licencié, Fofana Sekou. La société … bitumage avait adressé un avis de licenciement de plus de 40 ouvriers dont le délégué du personnel Fofana Sekou accuséde perturber le travail sur le chantier. Mais l'inspection du travail vient de notifier au délégué du personnel son refus

nous soyons déférés à la Maca pour que nous y passions des mois afin que cela facilite notre licenciement définitif de SODEMI. Pour rappel et pour comprendre l'origine de cette crise, depuis le 29 Septembre 2017, le Bureau Exécutif … plutôt des mises à pied provisoires qui sont données aux membres du Bureau Exécutif en vue de leur licenciement définitif de la SODEMI. Ce qui a été pour nous la goutte d'eau qui a fait déborder le vase

été faite par la direction de la Poste elle-même à travers un communiqué. Les agents frappés par ce licenciement pour motif économique ont, à en croire cette communication été choisis selon une analyse multicritères, notamment les emplois à faible … Poste, les agents licenciés bénéficieront en plus du versement de leurs droits légaux à savoir une indemnité de licenciement, une gratification à 100%, une indemnité compensatrice de congé, une indemnité de préavis (variable selon la catégorie et l'ancienneté

manifesté, mardi, en expulsant de son bureau, le Directeur de ce réceptif hôtelier dont ils réclament le départ pour ?'licenciements abusifs du personnel'' et ?'mauvaise gouvernance'', a constaté APA sur place dans la 2è ville du pays … résolution de ce différend. ?'Au moment où je vous parle il n'ya pas de cas de licenciement mais il y a deux cas d'indisciplines de deux agents (ndlr : un serveur et le chef cuisinier) dont

entraîné du 1er mai 2016 au 30 avril 2017, la mise au chômage technique de 615 travailleurs et le licenciement collectif de 703. Sur la période d'une année, les 615 travailleurs mis en chômage technique l'ont été dans … entreprises et les 703 travailleurs ont subi des licenciements collectifs économiques dans 18 entreprises, pendant que 47 travailleurs protégés étaient licenciés. Par ailleurs, sur 527 dossiers reçus officiellement à l'inspection du travail, 432 ont pu y être réglés

capitaux publics) ont entamé mardi, une grève illimitée pour dénoncer la mauvaise gestion de l'entreprise et des licenciements abusifs , a constaté APA sur place dans la capitale économique ivoirienne. Selon Mory Touré, Chargé de la démarche qualité au laboratoire … arrêt de travail, il s'agit de revendications socio- professionnelles. Le Directeur a pris une décision inique de licencier les secrétaires généraux que nous sommes à savoir moi et 3 de mes adjoints , a regretté le syndicaliste rencontré dans

Pour son 3e mandat à la tête de la Fédération Ivoirienne de Taekwondo, Me Bamba Cheick Daniel pourra

cette société qui doit une enveloppe globale de 268 millions FCFA comme impayés de salaire s'apprêterait à licencier dans quelques jours, 94 personnes sur les 167 employés en Contrat à durée indéterminée (CDI) encore en poste. Pour le syndicaliste … validés par la nouvelle direction qui a officiellement pris fonction le 06 octobre 2016. En ce qui concerne le ?'licenciement économique'' qui va toucher ?'effectivement 94 personnes'', le Directeur intérimaire d'Olheol CI a expliqué que cette situation

dédiés à l'insertion des jeunes, un plan d'ajustement de son personnel avait été décidé à travers un licenciement pour motif économique de ses agents. Ce qui nécessitait, apprend-t-il, le licenciement de 88 agents contractuels

mauvais traitements de leur employeur", a constaté sur place l'AIP, mercredi, à Odienné. "Nous sommes fatigués des licenciements abusifs et des propos racistes de nos patrons. Nous travaillons sans repos tous les jours de 7h à 19h. Et cela