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Astuces : "conseil des ministres" pour une expression exacte, cacao -café pour exclure un mot, Bouaké or Korhogo pour l'un ou l'autre.

388 résultats pour « type »

Résultats 1–50 sur 63 en 2024· les plus pertinents d'abord
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Santé publique en Côte d’Ivoire : Plus d’une trentaine de journalistes outillés à la lutte contre le cancer

thème « Ensemble contre le cancer en Côte d'Ivoire », visait à renforcer les connaissances des journalistes sur les types de cancers, l’épidémiologie, les facteurs de risque, les signes cliniques, les traitements disponibles et les mesures de prévention.Animée … service adjoint en cancérologie au CHU de Treichville, cette formation a permis aux participants de mieux comprendre les types de cancers les plus fréquents en Côte d’Ivoire et les stratégies à adopter pour améliorer le diagnostic précoce

Secteur Education/Formation : la validation des postes-type identifiés pour l’élaboration des référentiels des emplois et des compétences (REC) au centre d'un atelier

atelier de validation des postes-type identifiés pour l’élaboration des référentiels des emplois et des compétences du ministère de l'Éducation nationale et de l'Alphabétisation et du ministère de l'Enseignement technique, de la Formation professionnelle … tient du 30 septembre au 04 octobre 2024 à Dabou.Cette rencontre qui permettra de valider le listing des postes-type et d’identifier les emplois publics nouveaux du secteur Education/Formation, bénéficie de l’appui financier de la Banque mondiale

Interview / Théodore GBAI, Directeur des Ressources Humaines d’Abidjan Terminal : « Nos collaborateurs sont les premiers artisans du succès d’Abidjan Terminal »

engagés que nous pouvons réaliser de belles performances et satisfaire nos clients et nos parties prenantes. Quels sont les types de profils recrutez-vous généralement ? Nous recrutons une grande diversité de profils, des comptables, des ingénieurs, des logisticiens, des secrétaires … apanage des hommes. Cependant, nous avons mis en œuvre une stratégie proactive pour promouvoir les femmes dans tous les types de postes au sein de notre entreprise. Cette politique donne déjà des résultats encourageants, d’autant plus que nous avons