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suite de notre réunion du 25 janvier 2006, nous vous informons que nous sommes dans l'obligation de vous licencier pour motifs économiquesNous vous confirmons votre licenciement économique qui prend effet à compter du 25 janvier 2006". Par lettre … secrétaire exécutif" du projet Bourse du vivrier, a informé des travailleurs recrutés trois ans plus tôt. La lettre de licenciement précise que "l'entreprise a contracté des dettes élevées et elle n'arrive plus à faire face à ses charges

société Filtisac a procédé, en janvier 2004, au licenciement collectif de 83 de ses agents. En mai 2006, le tribunal du travail d'Abidjan, au cours d'une audience, a accusé cette société d'avoir abusé de son droit … jours. Tels sont les motifs qui ont poussé les responsables de la direction de la société Filtisac, à licencier, 83 de leurs agents, dans le courant du mois de janvier 2004. Mais ce licenciement n'a pas rencontré l'adhésion

comptes. Onze agents ont été licenciés à l'Agence des Transports urbains (AGETU) le 11 janvier dernier. Ce licenciement n'est pas du tout du goût de certaines victimes, qui parlent d'abus, de la part du directeur général, Zoro … soit rendue. Ce qui gêne en plus ces ex-employés, à en croire Koffi Bandaman c'est que le licenciement leur est signifié par une source extérieure à l'AGETU, notamment le cabinet de consultation Management information système-Côte

ailleurs, le directeur des ressources humaines a affirmé que la grève qui a été à la base du licenciement des 83 travailleurs était illégale. Il a aussi ajouté que la direction générale avait usé de sa bonne foi pour éviter … arriver à une situation de blocage qui pouvait aboutir à un licenciement collectif, mais qu'elle n'a pas été comprise. Koko Christian a même soutenu que des médiateurs avaient été sollicités en vue d'inviter les travailleurs à poursuivre

vouer. Depuis la création de ce syndicat en mars 2007 dans cette entreprise, ils soutiennent être l`objet de licenciements abusifs. Au cours d`un point de presse tenu samedi dernier à Port-Bouet, le secrétaire général du SyntraGmci … générale. L`administrateur général qui était là, M. Adou. B. Moise, qui a signé la plupart des lettres de licenciements, les a dénoncés auprès du Pdg. Ne pouvant plus supporter cette injustice, il a rendu sa démission

faut rappeler que M. Libi Koita depuis son arrivée à la Sicogi est aujourd'hui à son 9ème licenciement en 6 années de direction. Nous avons accepté jusque- là parce que les licenciés n'avaient pas trouvé à redire … sont allés sans mot dire. Mais pour ce cas précis du licenciement de Mme Adiko, bien des zones d'ombre nous amène à croire qu'il s'agit là du deuxième cas flagrant de licenciement abusif, après celui de Mlle

Depuis leur licenciement de Filtisac, en janvier 2004, les déflatés mènent des actions pour rentrer en possession de leur indemnité de licenciement. Après avoir essayé toutes les voies de recours sans succès, ces ex-travailleurs de Filtisac veulent passer … été observé par tous les travailleurs. Et puis, si la direction s'est empressée de payer la prime de licenciement des 9 délégués tard la nuit, c'était pour éviter notre réaction . En outre, le conférencier estime

effet en Août 2005 que Ivoir Airways remet à certains de ses employés un décompte sur leurs droits de licenciement. Le 18 Août, Mlle N'Zi Marie Louise, la fille de N'Zi David, remet à chacun des employés licenciés

reçu hier en début de soirée de Sylvestre Konin, directeur de publication du même organe, une lettre de licenciement. Celui-ci a immédiatement nommé Emmanuel Grié, rédacteur en chef. L'ours du Courrier ne portera donc pas aujourd … reste, il assume ce qu'il a fait et entend ester en justice contre Sylvestre Konin. D'un pour licenciement abusif et de deux pour mauvaise gestion. Les deux hommes sont des associés du Courrier et aussi de la société

Miao qui a adressé un courrier à l'inspection de travail de Cocody pour expliquer le motif de son licenciement. ?'Je suis dans le collimateur de Mlle Zhang depuis ma nomination en qualité de délégué syndical au sein … contre son employeur dans le courant du mois de mai dernier pour s'insurger contre ce qu'il appelle licenciement abusif. ?'Invalide pendant plusieurs mois parce que malade, pour mes soins médicaux, j'ai sollicité un prêt à mon employeur

différents objets de revendication ont été déjà tranchés par l'inspecteur du travail. " Concernant par exemple le licenciement de dame Adiko qui a verbalement agressé un de ses supérieurs hiérarchiques, l'Inspec-tion du travail a indiqué … agit d'une faute lourde qui mérite le licenciement" Mais elle aurait refusé de faire amende honorable comme le lui demandait le directeur général qui était prêt à lui pardonner sa faute, rappelle M. Kadio. Casimir Djézou

publication Sylvestre Konin, trouvent que cette décision est nulle. Nous ne nous sentons pas concernés par cette mesure de licenciement prise de façon unilatérale par M. Konin. Il y a deux associés. Pour qu'une décision soit entérinée, il faut

insubordination vis-à-vis de son supérieur hiérarchique. L'inspecteur du travail a souligné que cela valait un licenciement. Tous les syndicats ont plaidé auprès de la direction générale qui a demandé à la fautive de rédiger une note dans … dame Adiko, qui est secrétaire générale adjoint du Sytrasi, a refusé. La direction générale ne pouvait donc que la licencier, au risque de se discréditer Et pour cela, on nous demande d'arrêter le travail ! Nous ne pouvons pas accepter

La filière café-cacao n'est visiblement pas près de sortir du tunnel. Alors que tous les regards

Le Syndicat national des inspecteurs de la jeunesse et des sports n`est pas content, alors pas du