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Plan Stratégique de Développement (PSD), relance commerciale, digitalisation, lutte contre les jeux illégaux, nouvel organigramme, amélioration des conditions salariales et des conditions de travail, réalisation du projet immobilier du personnel etc. On s'en souvient, ce sont autant de promesses … croissance ? C'est un engagement que nous avons pris auprès du personnel. Nous avons déjà procédé à certaines augmentations salariales. Il n'empêche que l'amélioration des conditions salariales va se poursuivre avec notamment l'application d'une nouvelle grille

rapport de l'audit effectué , a-t-il affirmé. Relativement au troisième point qui porte sur la revalorisation salariale et le glissement catégoriel, sur mon instruction, le secrétaire général du Fdfp a entrepris un audit interne du personnel pour connaître … donné des instructions au secrétaire général pour la mise en ?uvre effective des décisions portant sur les revalorisations salariales et les glissements catégoriels, dans les meilleurs délais. Ainsi, dès la fin du mois de mai 2019, la mise en ?uvre

regard du niveau de vie, M. Christophe Koffi a fait savoir que ceux qui ont postulé savaient les conditions salariales, à savoir 100 000 Fcfa pour les instituteurs, 125 000 Fcfa pour les professeurs des collèges et 150 000 Fcfa

Chef du Service Politique du Patriote, Jean-Claude Coulibaly, est depuis, samedi dernier, le nouveau président de l

dire quelle est la part de l'extérieur dans l'endettement. Autre critère, plafonner la masse salariale à 35% au maximum des recettes fiscales est erronée du point de vue de la rationalité économique. C'est aussi une injustice … Etat fait une ponction sur le PIB à travers l'impôt pour constituer ses ressources. En bloquant la masse salariale à 35 %, on réduit l'effet du multiplicateur keynésien dans l'économie. (...) Dans l'UEMOA, et la zone

nouveau barème des salaires, avec un taux uniforme de 8 %. Sont également pris en compte dans cette amélioration salariale plusieurs corporations socio-professionnelles. Ainsi, 8 462 agents des douanes, des Eaux et Forêts et des Affaires Maritimes sont bénéficiaires … passées de 1 500 à 5 000 FCFA. Le secteur privé n'a pas été omis dans cette amélioration salariale. Ses travailleurs ont aussi bénéficié d'une attention particulière du Chef de l'Etat et du gouvernement

apurement progressif de ces arriérés et l'octroi de 100 à 150 points d'indice (qui induit une bonification salariale) à des fonctionnaires ne bénéficiant pas d'une grille salariale particulière. Il a appelé les syndicats grévistes à cesser tout

Entre autres perspectives pour 2019, il a insisté sur la poursuite de l'amélioration de la situation salariale du personnel et celle de l'outil de travail, annonçant un bilan exhaustif lors de la convention annuelle prévue … délégués du personnel, Konan Kouamé Claude, a salué le management du DG durant l'année écoulée dont l'augmentation salariale proportionnellement au chiffre d'affaires réalisé, l'institution de rencontres trimestrielles avec le personnel, la mise en place

augmentation de la subvention de fonctionnement et d'équipement de l'Etat, à l'augmentation de la masse salariale liée au déblocage avec effets financiers des agents communaux et, du projet de recrutement des agents contractuels à la mairie

milliards de Fcfa ; les dépenses de personnels étant projetées à 1 770 milliards de Fcfa pour la charge salariale et pour les achats de biens et services à 747 milliards de Fcfa composés des dépenses d'abonnement, en particulier

février 2008 au ministère de la Fonction publique et de l'Emploi. Elle comprend, entre autres, la grille salariale établie en fonction de la valeur du point, le mode de recrutement des journalistes, qui en plus des qualifications académiques

La rédaction de vibe radio, sise au 2ème Etage Immeuble Botreau Roussel au Plateau, a connu une ambiance

Une affaire qui risque de ?'chasser'' les investisseurs canadiens de la reprise de la Banque de l'Habitat

afférente, payée par les entreprises (taxe additionnelle à la formation professionnelle continue, représentant 1,2% de la masse salariale de l'entreprise). Le nouveau président du Conseil de gestion, Joël N'Guessan, a été nommé le 9 janvier

manque de qualification des agents et le déficit de compétence technique et technologique doublé de la faible motivation salariale constituent un véritable problème pour ces radios de proximité. En finançant cette session de formation, le FSDP a pour objectif