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employeurs dans leur grande majorité ne sont pas en mesure de payer le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) ? C'est réaliste d'autant plus qu'au niveau de la CNPS, ce que nous visons, c'est le travailleur. A partir … prétendre à toutes les prestations de la CNPS. Même si l'on n'arrive pas à leur assurer le SMIG ? Même si on n'arrive pas à leur assurer le SMIG, il faut dire que nous les logeons, nous

fixée par expertise médicale. L'indemnité mensuelle est fonction des revenus perdus et est plafonnée à trois fois le Smig annuel. En sus, il y a l'incapacité permanente. Sur ce point, il y a le préjudice physiologique dont … indemnité est fonction de la valeur du point d'incapacité permanente (IP) exprimé en pourcentage du Smig annuel et qui dépend du taux d'Ip et de l'âge du blessé. Quant au préjudice économique, l'indemnité due est fonction

parlez, comment entendez-vous remédier au comportement de certains responsables qui paient aux agents des salaires en dessous du SMIG ? Cette situation est vraiment déplorable dans la mesure où le SMIG qui est de 36660 F est déjà insignifiant … Abidjan est de 15.000 F, alors quel rendement attendez-vous d'un agent qui est payé en dessous du SMIG ?! Nous pensons que le minimum, si l'on prend tous les critères en compte, c'est-à-dire le SMIG

conférencier a invité le chef de l'Etat à veiller à l'application effective du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). En effet, il est parti du constat selon lequel ?'De nombreux employeurs, en dépit des prescriptions légales et des conventions … obstruction à la liberté syndicale et à l'exercice du droit syndical et à refuser obstinément d'appliquer le SMIG. Le refus de servir le SMIG aux travailleurs qui est une réalité en de nombreux en droits prend un caractère

Fonction publique, visiblement tétanisé à l'idée que cela va lui imposer de verser au moins le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti), soit 36 607 F, à sa fille de maison, lui qui a déjà de la peine … leurs employeurs, les gens de maison bénéficient de certains avantages en nature qui, mis ensemble, dépassent largement le SMIG. Quel que soit le salaire qu'on leur verse, il est possible d'immatriculer ses personnels de maison?, rassure

ensemble des travailleurs d'Abidjan et de l'intérieur du pays. Et la révision à la hausse du SMIG. L'UGTCI pour la suppression des impôts sur les pensions de retraite L'Union générale des travailleurs de Côte d'Ivoire … plaidé pour le relèvement du taux de cotisation de la CNPS, de 8 à 18 %. Et l'augmentation du SMIG à 120.000 FCFA. Le moins qu'on puisse écrire, c'est que les travailleurs ont ruminé leur colère en quittant

bonne méthode. Parce que comme je le dis, la loi aurait pu s`appliquer, que ça soit le SMIG, que ça soit un certain nombre de contraintes, l`Etat a la possibilité de faire appliquer cela et la volonté

bonne méthode. Parce que comme je le dis, la loi aurait pu s'appliquer. Que ça soit le Smig, que ça soit un certain nombre de contraintes, l'Etat a la possibilité de faire face. Et la volonté

Bourse du travail. Le président, M.Toh Raymond, a informé l'assemblée que les pensions inférieures à la moitié du Smig (salaire minimum garanti) seront désormais portées à 18 000 F par mois. Et ce, conformément à l'article

mission que les travailleurs nous ont confiée. Nous sommes d'ailleurs en train de soulever le problème du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti, Ndlr), parce que la vie est chère. C'est une question qui a été maintes fois soulevée

logements par an. Que ceux qui nous dirigent aient le courage de lutter contre la corruption. Le SMIG doit être revu à la hausse, et le déblocage des avancements et l'augmentation. Debout, et manifestez pour dire

méfaits, le conférencier a égrené la floraison d`écoles boutiques, la précarité des emplois, les salaires en dessous du SMIG, le recrutement des employés sur des bases obscures, l`orientation d`élèves dans des écoles non assermentées pour

demandent le réajustement des pensions afin qu'elles soient ramenées pour les moins nantis, à la moitié du SMIG. Conformément aux articles 154 et 155 du code de prévoyance sociale, ils veulent une revalorisation des pensions. "Tous les deux

mode, et ses collègues ont été rassuré, qu'une solution sera trouvée pour leurs employés payés en dessous du SMIG qui est actuellement à 36607 FCFA. Pour Gbo Dapé Hilaire et Bially Gras, experts en sécurité sociale à la direction

nouveau mécanisme de calcul de base afin qu'en Côte d'Ivoire, aucune pension ne soit inférieure au SMIG, telles sont les questions que l'Unafre-CI s'engage à revaloriser. L'Unafre-CI regroupe exclusivement des fonctionnaires et agents