entreprises sont tenues de verser une contribution financière annuelle au Fonds. Celle-ci est calculée sur la base du SMIG horaire en vigueur, pondéré d'un coefficient variant selon la taille de l’entreprise. Ainsi, pour les structures de moins … travailleurs, la contribution correspond au nombre de personnes en situation de handicap manquant multiplié par 100 et par le SMIG horaire, tandis que pour les entreprises de plus de 100 employés, le coefficient est porté à 200. Cette contribution
millions à fin juin 2026. Le pouvoir d'achat des ménages a également été soutenu grâce au relèvement du SMIG à 75 000 FCFA, au déblocage des salaires des fonctionnaires en 2014, et à l'octroi de 60 % du prix
être aux fonctionnaires, le gouvernement jette aussi un regard sur les conditions des travailleurs du privé. La revalorisation du Smig entre dans cette logique. Le gouvernement a aussi décidé de protéger les emplois des travailleurs. Le 13 mars
primes de stage jusqu’ici fixées à 45 000 FCFA passent désormais à 75 000 FCFA, soit le SMIG. Cette mesure, a expliqué Mamadou Touré, vise à soutenir le pouvoir d'achat des jeunes en formation. Cette disposition s’applique