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importante dans l'amélioration de la qualité du service public. Dans le secteur privé, le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a été augmenté deux fois depuis 2011, selon Robert Beugré Mambé : « Il est passé de 36 000 FCFA par mois … concerne les salaires minima catégoriels conventionnels, ils ont connu une revalorisation substantielle consécutivement à l'amélioration du SMIG, passant ainsi de 9% à 29% en fonction des secteurs d'activité concernés ». En ce qui concerne les pensions, le Premier Ministre

presse, touché du doigt un autre problème bien connu mais qui revient tous les 1er mai. A savoir le SMIG et le SMAG. Le conférencier, sans surprise, a dénoncé des entraves à son application effective. « L’intervalle de temps pour … revisiter le SMIG et le SMAG est de 3 ans mais une fois qu’on fait une augmentation, on attend indéfinitivement alors que la loi dit tous les 3 ans », a-t-il fait remarquer d’avant annoncer le thème

compter du 1er janvier 2026, tous les jeunes qui feront un stage de qualification auront au minimum le Smig, soit 75.000 francs de prime, quelle que soit la structure d'accueil. Poursuivant, M. Touré a encouragé

dès 2026 à tous les jeunes, quelle que soit la structure d'accueil, de percevoir un minimum équivalent au SMIG, soit 75 000 FCFA. Il a également rappelé que les entreprises engagées en faveur de l'employabilité bénéficient de crédits

stabilisation des prix des produits de grande consommation, l’augmentation des salaires des fonctionnaires, l’augmentation du SMIG à 75 000 Fcfa et la revalorisation des prix d’achat du cacao (2 800 Fcfa/kg) et du café (1 700 Fcfa/kg

mentionner le taux d’électrification national qui est passé de 33 % à plus de 90 %, et un doublement du SMIG pour les travailleurs du secteur privé. Il a également engagé la diaspora à incarner les valeurs de paix, d’unité

pièces détachées et des pneumatiques a bondi de 50 à 100 %. À cela s'ajoute la revalorisation du SMIG, passé de 60 000 à 75 000 FCFA, entraînant mécaniquement une hausse de 12,5 % des salaires. Dans ce contexte économique

même, sous le magistère du Président Alassane Ouattara, le Gouvernement a fait une revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), qui est passé de 30 000 FCFA à 60 000 FCFA, puis à 75 000 FCFA, l'un des plus

pièces détachées et des autobus, et la revalorisation salariale de leurs personnels du fait du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) passé à 75 000 francs CFA.« Vu l'urgence de la situation, vu la menace qui pèse sur toutes

protection sociale en Côte d’Ivoire. Parmi les mesures phares, il a cité la revalorisation progressive du SMIG, passé de 36 000 FCFA à 75 000 FCFA en 2023. L’amélioration des minimas catégoriels et l’octroi de nouvelles indemnités

blé.Aussi, la revalorisation des salaires des fonctionnaires et agents de l'Etat, ainsi que la hausse du Smig pour les travailleurs du secteur privé.Tous ces efforts témoignent de l'engagement du gouvernement non seulement à maîtriser l'inflation

été sans grève. Il suffit de vous rappeler du déblocage des salaires des fonctionnaires, l'augmentation du Smig à deux reprises, les avancées indiciaires, la prime Ado. Mais personne n'a fait une grève pour obtenir cela. Donc il faut

salaires des fonctionnaires et agents de l'État en vigueur depuis 1989 et l'augmentation du SMIG, qui était de 36 607 FCFA jusqu'en 2013 et qui est passé à 60 000 FCFA jusqu'en 2022 puis