563 résultats pour « SMIG »

élu, de recruter deux coachs pour l'équipe nationale, mobiliser un pool d'investisseurs et de sponsors, arrêter un smig, un salaire minimum pour les joueurs, et de projeter le football ivoirien à  l'horizon 2030. Ses fans sont nombreux

progression de 100%. Par ailleurs, la main d'Åuvre devient plus coàteuse. Le Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) est passé de 35 000 Fcfa à  60 000 Fcfa, soit une augmentation de près de 100%. "Avec des pourcentages

cacao et du maintien de celui du cajou. M. Ouattara a noté aussi que le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) des travailleurs du privé va passer de 60 000 à  75 000 FCFA à  compter de janvier

secteur privé, gràce à  un dialogue constructif entre le Gouvernement, les partenaires sociaux et le secteur privé, le SMIG passera de 60 000 F CFA à  75 000 F CFA à  compter de janvier 2023. Je félicite donc le Premier

actions d"envergure Entre autres, la revalorisation salariale des fonctionnaires et agents de l"état et le relèvement du SMIG à  hauteur de 25%, le faisant progresser de 60 000 F CFA à  75 000 F CFA, ainsi que toutes

rappelé la revalorisation salariale des fonctionnaires et agents de l"Etat, le relèvement du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) de 25% passant de 60.000 à  75.000 FCFA, et les mesures prises dans la cadre de la lutte contre la cherté

envergure Entre autres, la revalorisation salariale des fonctionnaires et agents de l"état et le relèvement du SMIG à  hauteur de 25%, le faisant progresser de 60 000 F CFA à  75 000 F CFA, ainsi que toutes

pain date de 2003 o๠le sac de farine n'excédait pas 11.250 FCFA. Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), lui, était à  36.000 FCFA contre 60.000 FCFA aujourd'hui, ce qui montre aussi une augmentation des charges des boulangers

déploré le fait que la pension de retraite du privé n'atteint pas le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), invitant le patronat à privilégier le dialogue social pour mieux répondre aux nombreuses préoccupations de travailleurs. Le président des directeurs

porte-parole des syndicats a déploré, par ailleurs, la situation des travailleurs payés au Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) dans les entreprises de la place, alors qu'ils occupent des fonctions qui leur donnent droit à des salaires plus consistants

adoption d'un nouveau statut de la fonction publique, l'instauration d'une nouvelle grille salariale, la révision du SMIG et du SMAG, la suppression d'impôts sur les pensions, la classification de la Covid-19 comme une maladie professionnelle

qualitativement transformée avec le déblocage des salaires, stagnés depuis près de 30 ans. Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) est doublé. Sans être exhaustif, voilà un peu le bilan au plan national. Mais qu'en est-il au niveau local

organisations professionnelles des secteurs public et privé de Côte d'Ivoire souhaite la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) et du salaire minimum agricole garanti (SMAG) ainsi que des pensions de retraite et la réforme du code du travail

code du travail, le relèvement de la pension de retraite dans le secteur privé et le relèvement du Smig et du Smag et le respect des libertés syndicales mises à mal ces dernières années ainsi que l'instauration

Salaire minimum agricole garanti (SMAG) qui stagne toujours à 20 250 FCFA alors que le Salaire minimum interprofessionnel garanti ( SMIG) est passé de 36 607 à 60 000 FCFA. (...) Dans notre secteur, les médecins refusent systématiquement de délivrer un certificat

été construits et 233 autres réhabilités. Les gains concrets pour les populations, ce sont aussi l'augmentation du SMIG de 36 607 FCFA à 60 000 FCFA; le déblocage des salaires, après plus de 25 ans de stagnation; l'augmentation

Gestion; le paiement des arriérés de CNPS, CGRAE; la suppression de la catégorie OEJ; l'application effective du SMIG; la proclamation et le paiement des arriérés des promotions en catégories et en échelons des évaluations

régions du pays ; l'augmentation du pouvoir d'achat des populations avec la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) et du traitement indiciaire du salaire des fonctionnaires, sans oublier l'amélioration nette des revenus des paysans. A cela

Dabou, Traoré Soumaila, a présenté les principales revendications qui tournent autour du paiement régulier des salaires, le respect du SMIG, le reversement des différentes cotisations de la Couverture maladie universelle (CMU) et de Mutuelle de santé des agents du CNRA

jour, le remboursement des retenues faites par leur mutuelle et l'application effective du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). Manifestant dans la cour de la direction générale du CNRA, les chercheurs et agents grévistes brandissaient des pancartes sur lesquels

ensemble des 31 régions du pays. Sans oublier l'augmentation du pouvoir d'achat avec la revalorisation du Smig et du traitement indiciaire du salaire ainsi que l'augmentation de façon nette des revenus de nos parents paysans. A cela

soutenu ont aidé à l'augmentation du pouvoir d'achat des populations par la revalorisation du salaire interprofessionnel garanti (Smig) qui est passé du simple au double et du traitement indiciaire du salaire des fonctionnaires, ainsi que les revenus

Couverture maladie universelle, de l'amélioration des revenus des paysans, de l'augmentation des salaires des fonctionnaires et du SMIG. Le gouvernement a aussi procédé au financement des projets des jeunes et des femmes et a étendu le programme

Nous avons amélioré de manière substantielle les revenus de nos parents paysans, augmenté les salaires des fonctionnaires et le SMIG ; nous avons financé les projets des jeunes et des femmes, pour le bonheur de millions de familles ivoiriennes. Nous avons

Couverture maladie universelle, ou l'amélioration substantielle des revenus des paysans, des salaires des fonctionnaires et du SMIG. Enfin, le Président de la République a rappelé que de nombreux projets initiés par des jeunes et des femmes ont été financés